Perehdytys – selitys, syy ja seuraus

Julkaistu kategoriaan Työelämä

Perehdytystä, tai sen puutetta on helppo syyttää kaikenmoisista epäonnisista kommelluksista.  Jos ei osaa jotain tai tekee virheitä, niin syy on aina jossain jossakin muualla tai jonkun muun vika. Reilun kymmenen vuoden työskentelyn jälkeen huomaan syyttävän sormen kääntyvän kuitenkin osoittamaan itseäni, olenko osannut opastaa myöhemmin tulleita?  – Olenko minä se joku muu? Työssäkäynnin motivaatioita on tutkittu…

Lue lisää

Kodinhoitajan työ kriisissä – ratkaisuja tiedetään, löytyykö tahtoa?

Julkaistu kategoriaan Työelämä

Tieto kodinhoitajien työn raskaudesta ei pitäisi olla uutinen. Työntekijöiden sairauspäivien määrä – yli 30 päivää vuodessa – nostetaan vuosi toisensa jälkeen otsikoihin, viimeksi Helsingin Sanomissa 20.5.2017. Missä muussa ammatissa työntekijöiden sairastamisen annettaisiin jatkua puuttumatta työolosuhteisiin? Ei missään. Sairauspäivien määrä ei kerro työntekijöiden rakenteellisesta heikkoudesta tai epäonnistuneista rekrytoinneista. Eikä ongelma poistu ajan kuluessa. Yli kolmekymmentä sairauspäivää…

Lue lisää
omaa mielenterveyttä voi vahvistaa

Omaa mielenterveyttä voi vahvistaa

Julkaistu kategoriaan Työelämä

Mielenterveys on kummallinen sana. Mielenterveys. Mielen terveys. Mielenterveysosaaminen. Näillä sanoilla on meille eri merkitys. Valitettavan usein mielenterveys-sana käsitetään mielenterveysongelmaksi, jolloin ei päästä keskustelemaan, miten mielenterveyttä voitaisiin edistää. Keskustelu jumittuu. Omaa ja läheisten mielenterveyttä on todellakin mahdollisuus vahvistaa! Vuosittain 10. lokakuuta vietetään kansainvälistä Maailman mielenterveyspäivää. Kun muutama vuosi sitten osallistuin Helsingin rautatieasemalla järjestettyyn teeman mukaiseen tilaisuuteen,…

Lue lisää

Valtiotyönantaja nirhaisee työhyvinvoinnista

Julkaistu kategoriaan Yhteiskuntapolitiikka

Valtiotyönantaja on perinteisesti voinut ylpeillä edelläkävijyydestä työhyvinvoinnin tukemisessa. Nyt vaikuttaa siltä, että resurssipaineiden seurauksena valtio on päätynyt säästämään sieltä mistä ei pitäisi – työkyvyn tukemisesta. Pitkään valtion virastot ovat kiitettävästi, joskin vaihtelevin keinoin tukeneet henkilöstönsä työkyvyn ylläpitämistä. On ollut työpaikalla järjestettävää taukoliikuntaa, liikuntaseteleitä, työporukoille järjestettyjä ja tuettuja liikuntavuoroja. Paikoin myös työaikaa on voinut käyttää jossain…

Lue lisää

Enemmän keppiä, vähemmän keppijumppaa?

Julkaistu kategorioihin Työelämä, Yhteiskuntapolitiikka

Työhyvinvointiiin panostaminen ei näytä kiinnostavan kuntatyönantajia edustavaa järjestöä KT Kuntatyönantajia. Saku Timonen kirjoitti mielenkiintoisen ja valaisevan blogin kommenttina työnantajaliiton suhtautumisesta työhyvinvointi-panostukseen kilpailukykysopimuksen yhteydessä. Meitä kunta-alan järjestöjä on aika ajoin, työnantajien toimesta, nuhdeltu siitä, että pyrimme rajaamaan paikallista neuvottelutoimintaa. Työnantajat itse sitä eivät kuulemma harrasta. Timonen huomauttaa blogissaan, että tällä kertaa paikallisen sopimisen rajaajat eivät löydy…

Lue lisää

Miksi raha ei kelpaa työnantajalle?

Julkaistu kategoriaan Yhteiskuntapolitiikka

Kolmen ässän hallituksen ohjelmasta ei hakemallakaan löydä kirjauksia siitä, kuinka työelämää ja työhyvinvointia parantavia toimenpiteitä toteutettaisiin tämän hallituskauden aikana. Pakkolakipaketissa vaaditaan toimenpiteitä, jotka valitettavasti johtavat työpakoilla erityisesti sairastavuuden lisääntymiseen, työhyvinvoinnin heikkenemiseen ja erityisen kalliisiin työkyvyttömyyseläkkeiden kasvuun. Edellisen hallituksen aikana työministeriö lanseerasi Suomeen eurooppalaisen, työelämää parantavan Työelämä 2020 –kehittämisohjelman. Ohjelman rohkea tavoite oli, että Suomi on Euroopan…

Lue lisää

Taistelussa torjuntavoitto – sota jatkunee

Julkaistu kategoriaan Yhteiskuntapolitiikka

Minua ja työtovereitani on stressannut yksityistämisuhka ja kaikenlaiset huhut viime kesästä asti, jolloin Espoon kaupunginjohtajan esitys pullahti (vahingossa?) julkisuuteen. Itselläni on ollut kenties helpompaa kuin useimmilla muilla, koska yhdistysaktiivina minulla on ollut aina luotettavin ajankohtainen tieto käytettävissäni. Moni on joutunut miettimään, jatkuvatko työt mahdollisen liikkeenluovutuksen jälkeen, ja millaisella sopimuksella. Mitä tilanne tuo juuri minun kohdalleni?…

Lue lisää

Espoon ulkoistamisinto kertoo huonosta johtajuudesta

Julkaistu kategoriaan Yhteiskuntapolitiikka

Nykykeskustelua julkisista palveluista tuntuu ohjaavan hyvin määrätietoinen ja tarkoituksenmukainen mediapeli. Julkista väitetään tehottomaksi ja yksityistä tehokkuuden ja tuottavuuden tuojaksi. Keskustelu on mielestäni absurdia. Jos puhutaan esimerkiksi kuntapalveluista, niin kuinka voi kaupunkien johtavilla virkamiehillä olla otsaa väittää omaa työtä tehottomaksi? Sehän on puhtaasti heidän omassa johdossaan. Jos väite pitäisi paikkansa, olisi kyseiset virkamiehet siirrettävä muihin tehtäviin,…

Lue lisää

Hoivaa kiireellä vai kiitoksella?

Julkaistu kategoriaan Sote

Työsuojeluvaltuutettuna olen päässyt seuraamaan kotihoidon tilanteen muuttumista. Tuntuu, että joka vuosi tilanne vain pahenee. Kotihoidon työntekijät saavat osakseen muun muassa haukkumista, potkimista, lyömistä, puremista. Uhkatilanteiden määrä ainakin meillä Jyväskylässä on noussut huimasti ja tuntuu, että ollaan hieman kädettömiä tämän asian edessä. Asiaa pidetään kyllä esillä juhlapuheissa, kotihoitoa teoriassa arvostetaan, mutta se arvostus ei näy tukena…

Lue lisää