Läsnäolosta hyvinvointia työelämään

Julkaistu kategorioihin Työelämä, Vierailijakirjoittajat

”Hyvää tekevä läsnäolo saa asiat tapahtumaan itsestään ilman yritystä, punnerrusta, kaikki vaan virtaa ja pulppuaa ulos ja ihmisten välillä kuin luonnonvoima.  Voi olla hiljaa, voi puhua tai tehdä, mutta mitään ei tarvitse valmistella, ei suojautua, tilanne kantaa itse itseään.  Asiat menee niin kuin ne menee, ne ei voi mennä ’pieleen”,  (Nainen, 46, projektipäällikkö) Olen tekemässä…

Lue lisää

Lapsivaikutukset selvitettävä ennen päätöksentekoa

Julkaistu kategorioihin Vierailijakirjoittajat, Yhteiskuntapolitiikka

Lapsen etuun vedotaan usein. Käsitettä käytetään oman mielipiteen vahvistajana, vaikka puhuja ei toisi lainkaan esille, miten hänen esittämä ratkaisu olisi lapsen edun mukainen ja miten lapsen etua on arvioitu. Lapsen etu ei kuitenkaan ole mielipidekysymys, vaan sen tulee perustua lasten hyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen arviointiin. Lapsen oikeuksien sopimuksen mukaisesti lapsen etu on arvioitava ja otettava ensisijaisesti huomioon…

Lue lisää

Lapsiperheiden toimeentuloa ei saa kiristää

Julkaistu kategorioihin Sote, Vierailijakirjoittajat, Yhteiskuntapolitiikka

Järjestöt ovat huolissaan hallituksen lapsiin ja perheisiin kohdistamista leikkauksista ja lapsiperheiden toimeentulon kiristymisestä. Esimerkiksi subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen voi lisätä yhteiskunnallista epätasa-arvoa. Kuluneen vuoden aikana on horjutettu universaalien palveluiden periaatetta, kun päivähoito-oikeuteen on kohdennettu merkittäviä rajauksia. Subjektiivinen päivähoito-oikeus on ollut merkittävä juuri niille perheille, joilta nyt oikeutta rajataan. Päivähoito-oikeus on antanut liikkumavaraa vaikkapa työttömille tai keikkatyöläisille,…

Lue lisää

Perehdyttämällä parempaa

Julkaistu kategorioihin Vierailijakirjoittajat, Yleinen

Toimivan työyhteisön perusedellytys on toimiva tiedonkulku ja järjestelmällinen perehdytys. Monissa työyhteisöissä tämä ei kuitenkaan useimmiten toteudu. Työyhteisöjen ongelmana on monesti oikeanlaisen ja kattavan tiedonkulun sekä perehdytyksen puute. Tiedonkulun ongelmat vaikuttavat työyhteisön ilmapiiriin ja henkilökemioihin, mistä syystä tiedonkulku saattaa olla niukkaa tai jopa uupua kokonaan. Myös työkiireet ja henkilöstövajaukset vaikuttavat tiedonkulkuun ja viestintään ja riittävään perehdytykseen,…

Lue lisää

Naisrauhaa lopultakin

Julkaistu kategorioihin Vierailijakirjoittajat, Yhteiskuntapolitiikka

Ruotsin kuningas Maunu Ladonlukon maanlaki vahvisti naisrauhan jo vuonna 1280 silloiseen Ruotsiin, johon Suomikin kuului. Birger Jaarli ulotti sen koskemaan myös valtakunnan uusia alueita. Karjalan naiset otettiin naisrauhan piiriin vuonna 1316. Naisten oikeudet ja asema on tietysti paljon parantunut näistä vuosista, vaikka sukupuolten tasa-arvo ei vieläkään ole täysin toteutunut. Joissakin tasa-arvoasioissa Suomi on jopa mennyt…

Lue lisää

Kohti ensimmäistä kesätyöpaikkaa

Julkaistu kategorioihin Työelämä, Vierailijakirjoittajat, Yleinen

Kevätjuhlat on juhlittu ja nuoret ja opiskelijat ovat jääneet kesälomalle. Toivottavasti mahdollisimman moni on saanut jonkinmoisen pätkän kesätöitä, jotta pääsee kerryttämään arvokasta työkokemusta tulevaisuutta varten. Kaikki me jo työelämässä olevat varmasti muistamme omat kokemuksemme mansikanpoimijoina tai jäätelönmyyjinä. Kesätyö onkin monille ensimmäinen ja ehkä mieleenpainuvin kosketus työelämään. Kesätyön tarjoajilla on hieno mahdollisuus päästä vaikuttamaan siihen kuvaan,…

Lue lisää