Perehdytys – selitys, syy ja seuraus

Julkaistu kategoriaan Työelämä

Perehdytystä, tai sen puutetta on helppo syyttää kaikenmoisista epäonnisista kommelluksista.  Jos ei osaa jotain tai tekee virheitä, niin syy on aina jossain jossakin muualla tai jonkun muun vika. Reilun kymmenen vuoden työskentelyn jälkeen huomaan syyttävän sormen kääntyvän kuitenkin osoittamaan itseäni, olenko osannut opastaa myöhemmin tulleita?  – Olenko minä se joku muu? Työssäkäynnin motivaatioita on tutkittu…

Lue lisää

Kodinhoitajan työ kriisissä – ratkaisuja tiedetään, löytyykö tahtoa?

Julkaistu kategoriaan Työelämä

Tieto kodinhoitajien työn raskaudesta ei pitäisi olla uutinen. Työntekijöiden sairauspäivien määrä – yli 30 päivää vuodessa – nostetaan vuosi toisensa jälkeen otsikoihin, viimeksi Helsingin Sanomissa 20.5.2017. Missä muussa ammatissa työntekijöiden sairastamisen annettaisiin jatkua puuttumatta työolosuhteisiin? Ei missään. Sairauspäivien määrä ei kerro työntekijöiden rakenteellisesta heikkoudesta tai epäonnistuneista rekrytoinneista. Eikä ongelma poistu ajan kuluessa. Yli kolmekymmentä sairauspäivää…

Lue lisää

Entä jos työehtoja ei olisi?

Julkaistu kategoriaan Sote

Miltä hymysi näyttää, kun puret harmistuneen tiukasti hampaita yhteen? Kokeile, ota selfie. Miltä tuntuisi olla henkilökohtaisena avustajana, kun työtehtävien rajaamisen ainoan ehdon kerrotaan olevan: ”Minä tekisin itse, jos olisin terve”. Vammaisen itsemääräämisoikeus on perusoikeus, mutta kyllä oikeuksia kuuluu henkilökohtaiselle avustajallekin. Työtehtävät ja työehdot pitää määritellä ja sopia. Miten neuvotellaan tilanteessa, jossa kumpikaan ei ole perehtynyt…

Lue lisää